Dicas Úteis

Primeiro emprego em TI: conseguir uma posição sem experiência

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1. Geral

1.1. Esta descrição do trabalho define o funcional, deveres do trabalho, direitos e responsabilidades do desenvolvedor da documentação técnica da Divisão de Tecnologias de Demonstração (doravante referida como o Desenvolvedor da documentação técnica) da Philosoft LLC (doravante a Instituição).

1.2. Uma pessoa que atende aos seguintes requisitos para educação e treinamento é indicada para o cargo de desenvolvedor de documentação técnica:

com experiência prática:

1.3. O desenvolvedor da documentação técnica deve saber:

1.4. O desenvolvedor da documentação técnica deve ser capaz de:

1.5. O desenvolvedor da documentação técnica é nomeado e demitido por ordem do Diretor Geral da Instituição, de acordo com a legislação atual da Federação Russa.

1.6. O desenvolvedor da documentação técnica submete ao Diretor Geral da Instituição e ao chefe da divisão de Tecnologias de Demonstração

2. Funções trabalhistas

3. Responsabilidades

O desenvolvedor da documentação técnica tem o direito de:

4.1. Solicitar e receber as informações necessárias, bem como materiais e documentos relacionados às atividades do desenvolvedor da documentação técnica.

4.2. Melhorar as qualificações, passar por reciclagem (reciclagem).

4.3. Estabelecer relações com departamentos de instituições e organizações de terceiros para resolver problemas que se enquadram na competência do desenvolvedor da documentação técnica.

4.4. Participar da discussão de questões incluídas em suas responsabilidades funcionais.

4.5. Fazer sugestões e comentários sobre a melhoria das atividades na área de trabalho designada.

4.6. Entre em contato com o governo ou tribunal local apropriado para resolver disputas decorrentes do desempenho de funções funcionais.

4.7. Use materiais informativos e documentos regulatórios necessários para o desempenho de suas funções.

4.8. Para passar a certificação da maneira prescrita.

O desenvolvedor da documentação técnica é responsável por:

5.1. Falha (desempenho inadequado) de seus deveres funcionais.

5.2. Não cumprimento de ordens e instruções do Diretor Geral da Instituição.

5.3. Informações imprecisas sobre o status da execução de tarefas e instruções atribuídas, violação dos prazos para sua execução.

5.4. Violação dos regulamentos trabalhistas internos, normas de segurança contra incêndios e segurança estabelecidas na Instituição.

5.5. Causando danos materiais dentro dos limites estabelecidos pela legislação vigente da Federação Russa.

5.6. Divulgação de informações que se tornaram conhecidas em relação ao desempenho de funções oficiais.

Para as violações acima, o desenvolvedor da documentação técnica pode ser levado, de acordo com a lei aplicável, dependendo da gravidade da infração, à responsabilidade disciplinar, material, administrativa, civil e criminal.

Esta descrição do trabalho é desenvolvido em conformidade com as disposições (requisitos) do Código do Trabalho da Federação Russa datado de 30 de dezembro de 2001 No. 197 FZ (Código do Trabalho da Federação Russa) (conforme alterado e suplementado), o padrão profissional "Escritor técnico (escritor técnico para documentação técnica na área de tecnologia da informação)" aprovado por despacho do Ministério do Trabalho e proteção social da Federação Russa de 08 de setembro de 2014 No. 612n e outros atos jurídicos reguladores que regulam as relações de trabalho.

1. Comunicação e linguagem

A capacidade de ouvir, escrever e ler é uma das principais condições para qualquer trabalho, e especialmente o trabalho em TI é famoso por isso. É importante ser capaz de se comunicar corretamente, porque muitas vezes você terá que explicar aos colegas de outros departamentos o que você precisa em uma linguagem que seja compreensível para os outros, e para isso você precisa ser capaz de expressar seus pensamentos. Se você puder fazer isso, você pode se comunicar livremente com pessoas diferentes, de designers a clientes.

A maioria dos trabalhos requer conhecimento do idioma Inglês no nível Intermediário e acima - sem isso, infelizmente, em nenhum lugar. Ler documentação técnica, correspondência e comunicação ao vivo é o que pode esperar por você no fluxo de trabalho, então você precisa conhecer o idioma.

Como exibir isso em um currículo:

  • Indique a documentação técnica que você escreveu ou descreve negociações bem-sucedidas e demoradas com o cliente.
  • Se você assinou ou assinou contratos - indique isso também.
  • Se você fosse um mentor ou professor, pode incluir esse fato em seu currículo.

2. Analítica e pesquisa

Essas habilidades ajudarão você a avaliar melhor a situação do que outras e coletar mais informações, se necessário. Na verdade, você pode estudar várias fontes de informação e visualizá-las de diferentes ângulos.

Por exemplo, você mantém o orçamento de sua pequena equipe. Além da planilha no Excel, você cria gráficos com uma exibição detalhada de como algumas despesas afetaram o orçamento da equipe e como você pode otimizar algo.

Se considerarmos a TI, a capacidade de monitorar e analisar o comportamento do tráfego, a carga de recursos da Web e outras coisas, pode ser muito útil no trabalho, porque muitas decisões são tomadas com base em análise e monitoramento.

Como exibir isso em um currículo:

  • Indique as ferramentas que você usou para análise, por exemplo, o Google Analytics.
  • Descreva a experiência de coletar e analisar informações: relatórios, redação de artigos técnicos para o site.

3. Capacidade de priorizar

Trabalhar em TI permite assumir várias responsabilidades e executá-las em paralelo, definindo prioridades. Para fazer isso, você deve ter a capacidade de se adaptar rapidamente e mudar.

Em muitas áreas de TI, é necessário decidir quais projetos e tarefas serão executados com base nos objetivos da equipe. No campo técnico, a capacidade de gerenciar tarefas, compromissos e muito mais é importante, porque há sempre alguma atualização importante, que é mais importante do que alterar o logotipo do site.

Como exibir isso em um currículo:

  • Indique as ferramentas que você usou para aumentar sua produtividade, por exemplo: Evernote, DoItIm, Google Drive.
  • Descreva a experiência de gerenciamento de projetos bem-sucedida que você teve que resolver, substituindo um colega doente.

4. Criatividade e inovação

O pensamento criativo ajuda a resolver problemas de forma não padronizada e evita sua ocorrência no futuro. Por exemplo, você é um professor de escola primária que descobre que seus alunos não estão usando uniformes. Você introduz um sistema de recompensas para incentivar os alunos a cumprir as regras sem recorrer à punição.

Qualquer decisão de longo alcance feita usando habilidades criativas e uma abordagem inovadora se aplica à indústria de TI. Você pode resolver problemas de uma maneira que ninguém pensou antes, trazendo assim perspectiva ao projeto.

Como exibir isso em um currículo:

  • Realce as várias ideias criativas / inovadoras que você implementou no local de trabalho anterior.
  • Descreva brevemente as tarefas para as quais você adotou uma abordagem incomum.

5. Trabalho em equipe

No mundo de hoje, mesmo que você não esteja no escritório com colegas, o trabalho em equipe é muito importante. Se você é um freelancer, você ainda tem que trabalhar com os clientes e responder aos seus requisitos e necessidades (ensine como usar a nova ferramenta que você desenvolveu).

Independentemente da natureza do seu trabalho ou em que área você está localizado, você precisa mostrar seu profissionalismo em trabalhar com os outros para alcançar um objetivo comum.

Como exibir isso em um currículo:

  • Realce as ferramentas que você usou para se comunicar com a equipe (Slack, Telegram, Skype).
  • Descreva a parte do trabalho que foi realizado na equipe e seu resultado.

Forma e termos de treinamento

O curso é conduzido online, data de início do treinamento e horário da aula que você escolher. A teoria é dada sob a forma de aulas gravadas, a prática é a implementação de tarefas sob a orientação de um professor.

Duração: palestras - 1 semana, depois praticar - 2 semanas. Se você deseja e tem tempo, você pode dominar o curso externamente: período mínimo de treinamento - 1 semana.

O trabalho em TI envolve o gerenciamento de cronogramas e o planejamento eficaz deles.

Para algumas tarefas, você tem sua própria abordagem, que pode ser adaptada a qualquer tarefa.

Tal habilidade ajudará a elaborar uma lista de tarefas detalhada com planos para todo o mês e modelos prontos para tarefas repetitivas.

Como exibir isso em um currículo:

  • Se você é um freelancer, descreva a organização do seu fluxo de trabalho.
  • Indique as ferramentas que você usa para sua organização pessoal (Trello, Asana, Basecamp).
  • Descreva quaisquer metodologias de controle de processo que você tenha usado (por exemplo, Scrum).

7. Atitude positiva

Você não deve sorrir o dia todo e trazer bolinhos toda sexta-feira, mas uma atitude positiva em relação aos outros é a chave.

Os gerentes de RH querem atrair profissionais que sejam fáceis de trabalhar e se comunicar. Por exemplo, seu código falhou duas horas antes do final do dia de trabalho, você adiará a correção no dia seguinte ou organizará uma equipe para resolver o problema em conjunto? A resposta é óbvia.

Como exibir isso em um currículo:

  • Conte-nos sobre formas construtivas de interagir com clientes e colegas.

8. Criando apresentações

A habilidade de criar apresentações pode incluir trabalhar em PowerPoint, bem como organizar reuniões no escritório, durante as quais você oferece um novo design do site.

Criar uma apresentação pode ajudá-lo a atrair novos clientes ou investidores: não perca a chance de escrever essa habilidade em seu currículo.

Como exibir isso em um currículo:

  • Se você já criou / organizou uma apresentação - adicione isso ao seu currículo.
  • Considere descrever atividades específicas para as quais você teve uma mão.

9. Edição de imagem

Trabalhar em TI geralmente envolve habilidades de edição no Photoshop ou a capacidade de lidar com a ferramenta gratuita do Canva. As habilidades de processamento de imagem podem ser úteis de várias maneiras, não apenas para o designer.

Por exemplo, no trabalho do gerenciador de conteúdo, talvez seja necessário refazer a imagem do blog ou do designer com quem você trabalha.

Como exibir isso em um currículo:

  • Descreva os cursos que você fez, como o Photoshop.
  • Especifique as ferramentas que você usou (Photoshop, Illustrator, Canva).

HTML (Hyper Text Markup Lahguage) é a base de qualquer website. Por causa disso, tornou-se uma habilidade que abrange o setor de TI, de designers a desenvolvedores e profissionais de marketing digital. O HTML é útil até para pessoas que formatam artigos do WordPress.

Você pode aprender HTML e praticá-lo em seu trabalho atual, independentemente de formatar notícias ou personalizar algo no website da sua empresa.

Como exibir isso em um currículo:

  • Descreva os cursos que você fez (se houver).
  • Adicione um link para o seu github (se não, crie um).

Se o HTML é o esqueleto de toda a web, então CSS é o músculo e a pele que moldam o produto acabado. Como eles sempre trabalham juntos, eles precisam ser estudados juntos.

Como exibir isso em um currículo:

  • Descreva os cursos que você fez (se houver).
  • Adicione um link para o seu github.
  • Conte-nos o que você implementou com CSS.

12. Os princípios do design adaptativo

Design responsivo significa design para qualquer dispositivo: PC, laptop, tablet e smartphone.

Trabalhar em TI pode exigir conhecimento desses princípios. já que são úteis tanto para o desenvolvedor quanto para o designer, e você pode começar a aprender depois de HTML e CSS. Felizmente, existem milhares de cursos, vídeos no Youtube e livros sobre o assunto.

Como exibir isso em um currículo:

  • Descreva os cursos que você fez (se houver).
  • Adicione um link para o seu github.
  • Forneça um link para o projeto no qual você usou o design responsivo.

13. Otimização do Mecanismo de Busca (SEO)

Atualmente, cada empresa possui seu próprio site. Os negócios on-line estão prosperando e, portanto, é importante cuidar de SEO. Esse parâmetro afeta como seu site será classificado nos resultados da pesquisa.

Você não precisa trabalhar em um estúdio da WEB para começar a lidar com SEO. Você pode registrar seu site no Google Analytics e começar a obter dados estatísticos para analisar o comportamento do usuário, e trabalhar em TI não será mais tão chato.

Como exibir isso em um currículo:

  • Descreva os cursos que você fez (se houver).
  • Indique as ferramentas que você usou (Moz Pro, Yoast SEO plugin, SEMRush).
  • Conte-nos sobre o resultado positivo do crescimento do tráfego que você alcançou.

Se você trabalha em uma equipe de desenvolvedores, designers ou controle de qualidade, você tem uma grande chance de experimentar o github nos negócios.

Mesmo sem equipe, você pode trabalhar sozinho com o github. Tente usá-lo em freelance, contribuir para projetos de código aberto e até mesmo criar seu próprio pequeno software que outras pessoas possam usar (por exemplo, modelos do WordPress, biblioteca CSS, um pequeno plugin JavaScript e muito mais).

Como exibir isso em um currículo:

  • Adicione um link para o seu github.
  • Se você tiver projetos pessoais, indique-os no currículo.

Tópicos do curso

  • Busca e avaliação de vagas
  • Início da comunicação com o empregador
  • Recebendo e concluindo uma tarefa de teste
  • Entrevista final
  • Opcional: melhorar o seu currículo e análise individual das oportunidades de carreira do candidato (mais sobre a opção abaixo).

Trabalho prático final

Uma característica importante do curso é orientação prática. Todos os alunos, tendo passado o treinamento, ganharão experiência em se orientar no mercado de trabalho:

  • Como escolher as vagas mais adequadas,
  • como determinar a adequação dos requisitos do empregador,
  • como não gastar tempo em uma tarefa de teste "fictícia",
  • como completar uma tarefa de teste para que o resultado seja agradável para o empregador.

Essas habilidades irão ajudá-lo a encontrar um local estável de trabalho onde você quer ficar por um longo tempo o mais rápido possível.

O trabalho final inclui várias tarefas:

  • Avaliação das vagas de formação propostas e seleção de vagas adequadas,
  • Avaliação dos itens do teste de treinamento propostos,
  • Escrevendo e testando uma tarefa de teste de treinamento.

O que você recebe no processo e como resultado do treinamento?

  • Capacidade de compreender as vagas propostas e distinguir uma tarefa de teste adequada de "falsa".Infelizmente, muitas vezes há ofertas no mercado com sérios requisitos e salários insuficientemente baixos, ou como um trabalho de teste você obtém a tarefa de trabalho de outra pessoa, que em essência é uma tentativa de resolver os problemas da empresa com suas próprias mãos. Existem muitas nuances e a capacidade de prestar atenção nelas é muito importante.
  • A habilidade de concluir tarefas de teste. Pode parecer que tudo é simples aqui, mas, infelizmente, há muitos pontos importantes que os candidatos não prestam atenção, enquanto que para o empregador eles são fundamentais. Nós vamos ensinar-lhe como realizar o trabalho de teste exatamente como o seu potencial empregador quer vê-lo!
  • Análise detalhada do seu texto. Seu trabalho será verificado pelo professor, as principais deficiências serão indicadas, o que significa que você geralmente aumentará o nível de seus textos.
  • Um currículo de alta qualidade e compreensão de seus pontos fortes e fracos (este é o resultado de uma opção adicional).Tendo o currículo mais eficaz e uma compreensão clara das habilidades que você conhece profissionalmente agora, que você pode facilmente dominar e quais fazem sentido no futuro, você pode facilmente navegar no mercado de trabalho.

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