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Rotas para financiar

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68% dos entrevistados acreditam que, no caso deles, a assistência para encontrar um novo emprego é mais eficaz para pedir amigos e conhecidos. Em segundo lugar está o apelo com um pedido semelhante aos colegas de um emprego antigo (44%). 29% confiam na assistência dos pais nesta questão, 31% dependem do marido ou da esposa. Virando-se para outros parentes é um pouco mais popular - 35%. É interessante que mais de um terço dos respondentes (34%) considerem os serviços de pessoas que nunca encontraram na vida real, amigos e assinantes nas redes sociais, como um canal efetivo de busca de emprego. Pelo menos, os russos esperam receber ajuda da liderança do antigo local de trabalho (24%).

Para aqueles que não vêem motivo para pedir ajuda para encontrar um emprego, as razões às vezes opostas se movem: alguém está confiante em suas habilidades (“minhas mãos crescem onde preciso, minha cabeça está no lugar, aprendo rapidamente e não tenho medo do trabalho”), enquanto outras não têm medo para satisfazer as expectativas dos outros ("Tenho medo de deixar aqueles que me pediram"). Eles têm medo de recorrer à ajuda de colegas, temendo publicidade ("Os colegas vão" fundir "a busca pelo líder"). De acordo com os entrevistados, faz sentido entrar em contato com as autoridades apenas no caso de redução de pessoal (“Neste caso, o próprio gestor estará interessado em se separar do empregado na melhor relação possível”). Os russos também temem que a participação na busca por pais e cônjuges complique o relacionamento: “A família e o trabalho devem ser separados”.

Os argumentos dos defensores de atrair vários canais de busca de emprego são mais concisos e convincentes. De acordo com os entrevistados, a ajuda de outras pessoas acelera a busca (“Faz sentido pedir ajuda a qualquer um, se o trabalho fosse encontrar você e gostar de você!”), Abre novas possibilidades e expande o campo de escolha (“você precisa usar o maior número de contatos”. vai crescer em qualidade ”). Os entrevistados repetidamente aconselharam a não ter vergonha de pedir ajuda: “Isso não é uma vergonha. Tenho vergonha de não trabalhar.


Local de pesquisa: Rússia, todos os distritos
Cidades: 287
Horário: 17 a 18 de outubro de 2016
População do estudo: população economicamente ativa da Rússia com mais de 18 anos
Tamanho da amostra: 1600 respondentes

Pergunta:
"O que você acha, se faz sentido no seu caso pedir ajuda para encontrar um emprego com ..."

Opção de resposta
(quantia de linha)
simnãoEu acho difícil responder /
não tem um
amigos / conhecidos na vida real68%26%6%
colegas44%46%10%
outros parentes (exceto pais e marido / esposa)35%56%9%
amigos / seguidores nas redes sociais34%53%13%
marido / mulher31%54%15%
dos pais29%64%7%
guias24%63%13%

Alguns respondentes comentam:

"Eu acho que quando um trabalho é urgentemente necessário, faz sentido pedir ajuda a alguém, se apenas o trabalho encontrar você e gostar de você!"
Especialista em commodities, 45 anos, Murmansk

“Ao procurar trabalho, na minha opinião, você precisa usar o maior número de contatos. E, no final, a quantidade certamente crescerá em qualidade ”.
Gerente de vendas, 52 anos, Zhukovsky

“Como você sabe, o melhor anúncio é o boca a boca. Muitas pessoas, inclusive eu, aderem a esse método específico de pedir ajuda para encontrar trabalho de conhecidos, amigos e parentes. ”
Inspetor de Segurança, 40 anos, Kashira

"Quanto mais ofertas, melhor."
Advogada em direito societário, 29 anos, Moscou

“Faz sentido pedir ajuda para encontrar um emprego. Isso não é uma vergonha. Tenho vergonha de não trabalhar.
Advogado, professor, 48 anos, Korolev

“Se houver um resultado, porque não. Talvez eles digam onde há uma vaga.
Motorista de guindaste, 47 anos, Zheleznogorsk-Ilimsky

“Na guerra, todos os meios são bons. Os colegas "fundem" a busca pelo líder, e o líder, quando descobre a procura de emprego, começará a procurar um motivo para demissão ... "
Gerente Regional de Atacado, 45 anos, Nizhny Novgorod

“Se vale a pena pedir ajuda ao marido / esposa, pais, outros parentes, depende do tipo de relacionamento que você tem com eles. A gerência deve pedir ajuda em caso de sair por acordo das partes, mas na verdade - com base na redução de pessoal. Nesse caso, o próprio gestor estará interessado em se separar do empregado no melhor relacionamento possível ”.
Advogada, 24 anos, Otradnoe

"Todos os meus amigos, parentes e colegas estão trabalhando em direções diferentes, e minhas mãos estão crescendo onde preciso, minha cabeça está no lugar, estou aprendendo rápido e não tenho medo do trabalho".
Assistente do colecionador de fachadas, 45 anos, Tyumen

“Pesquise apenas por você mesmo. Será mais fácil se comunicar com os superiores, você pode exigir algo e fazer uma reivindicação. E se "pelo conhecimento", então será inconveniente: pediram para você, arranjaram para você, mas tudo está errado para você. Terá que suportar. Apenas para você mesmo!
Gerente de armazém, 53 anos, Krasnodar

“Tenho medo de deixar aqueles que me pediram. Ou de alguma forma, não corresponda às suas expectativas ".
Assistente de loja, 27 anos, Volgograd

“Então, estreite uma especialidade (como patologista) que não faz sentido pedir ajuda a ninguém!”
Patologista, Departamento de Patologia, 51 anos, Nakhabino

“Família e trabalho devem ser separados. A ex-liderança fará tudo para que você não possa conseguir outro emprego altamente remunerado ”.
Motorista de guindaste, 45 anos, Naberezhnye Chelny

"Você só pode confiar em si mesmo."
Inspetor do departamento de contabilidade especial, 52 anos, Noginsk

“Várias vezes eu pedi ajuda para encontrar emprego com parentes, conhecidos influentes, amigos (que eu já havia ajudado anteriormente). Ninguém queria ajudar! Jogado à mercê do destino. Estou procurando trabalho na internet. ”
Especialista Líder, Departamento de Gestão de Documentação, 37 anos, Moscou

Seja construtivo, não crítico.

Se uma pessoa foi demitida, não lhes atribua dificuldades, mesmo que seja culpa deles. Seja simpático e compreensivo, porque isso pode acontecer com qualquer um. Se o currículo deles é terrível, você não precisa dizer isso. Em vez disso, sugira algumas alterações que o tornem mais apresentável.

Se sua organização tiver descobertas relevantes, veja se você pode enviar uma referência para seu amigo. Os empregadores estão muito felizes em ouvir sobre candidatos qualificados, e você pode até obter um bônus de referência. Submissão da tarefa.

Se o trabalho que se encaixa na tela se adequar ao seu computador ou sites sociais, envie-o para seu amigo. Verifique periodicamente os sites onde deseja encontrar trabalho, o que é uma boa oportunidade. Pode ser difícil ficar por dentro das novas listagens, e seu trabalho pode acabar sendo o que acaba ganhando um novo emprego.

Oferecemos para atualizar o currículo e cartas de apresentação.

Uma das coisas mais difíceis de fazer quando você escreve e edita é pegar seus próprios erros. Outro par de olhos é sempre útil. Ofereça provas e revise os currículos e cartas de seus amigos, para que os materiais de inscrição sejam perfeitos. Ajude-os a aumentar seu perfil no LinkedIn.

Se o perfil do seu amigo no LinkedIn não tiver sido atualizado em sua última memória, revise-o e sugira qualquer melhoria que você possa imaginar. Certifique-se de que contém informações, habilidades e conquistas educacionais e trabalhistas atuais. Aqui estão nove passos fáceis para melhorar seu perfil no LinkedIn.

Ajuste a sombra das tarefas.

Seu amigo está interessado no que você faz para viver? Entre em contato com seu chefe para descobrir se você pode criar uma sombra de trabalho, onde uma pessoa passa várias horas ou um dia com você no trabalho. Esta também é uma ótima oportunidade para fazer algumas apresentações, se algum de seus colegas puder ajudar. Organize uma entrevista informativa.

Uma entrevista informativa é uma reunião informal projetada para coletar informações sobre um trabalho ou empresa. Configure entrevistas informativas se você tiver conexões com pessoas na área de carreiras de seus amigos ou na indústria. A maioria das pessoas tem prazer em compartilhar informações sobre o que estão fazendo e algumas de suas referências ou trabalho podem criar suas conexões. Vá para um evento de carreira com seu amigo.

Se você não é a pessoa mais visitada na sala, pode ser assustador ir a eventos de networking profissionais. É muito mais fácil quando você tem um companheiro. Você pode fazer algumas conexões para ajudar sua carreira. Se também é difícil para você, aqui estão algumas dicas para ajudar. Escreva uma recomendação do LinkedIn.

Os gerentes de contratação leem as recomendações do LinkedIn. Se você puder atestar as qualificações profissionais de uma pessoa, sua postagem no LinkedIn aumentará sua visibilidade. Ele também lhes dará um link antecipadamente.

Você pode usar a recomendação que escreveu no LinkedIn como ponto de partida para ajuda profissional. Se você não tiver contatos comerciais com seu amigo, ofereça um link pessoal. Isso é especialmente valioso se a pessoa foi demitida ou perdeu seu emprego. Faça conexões.

Quem, como você sabe, pode ser crucial para uma caçada profissional bem sucedida, e conectar pessoas é simples e fácil. Ofereça-se para apresentar seu amigo a todos que você acha que pode ser útil. Faça pessoalmente, por e-mail, no LinkedIn e nas redes sociais. Tudo o que você precisa fazer é enviar uma breve nota com uma introdução e por que razão você está se conectando. Entre em contato com o seu escritório de carreira universitária.

Muitos departamentos de carreira universitária fornecem serviços de pós-graduação. Convide seu amigo para entrar em contato com os serviços de carreira ou a pós-graduação para descobrir como eles podem ajudar. Os funcionários podem fornecer aconselhamento de carreira, revisões de currículo, assistência por escrito e outras formas de assistência na procura de emprego. Conecte-os às suas redes.

Uma rede de pós-graduação universitária e grupos de redes profissionais são ótimos recursos para comunicação. Você tem algo em comum com as pessoas que conhece e fala na Internet. Contatos de rede são uma fonte confiável para potenciais clientes e aconselhamento de carreira, e interação de rede é quantas pessoas são contratadas. Quando as finanças são um problema

Entenda o objetivo

O principal erro de todos que querem ajudar na procura de emprego é impor suas próprias opções de trabalho. Qualquer anúncio de emprego exibido é encontrado por assistentes, como instruções de uso. Ao mesmo tempo, os assistentes nem sequer pensam em verificar o empregador para revisões na Internet ou ler atentamente o texto da própria vaga. Mas em vão, porque a primeira coisa a fazer é entender o objetivo do próprio candidato. Conhecendo as informações principais, será mais fácil filtrar as opções de trabalho inúteis, reduzir o tempo de pesquisa e alcançar resultados.

  • A posição que seu amigo está se candidatando
  • nível de educação, um conjunto de conhecimentos e habilidades que ele possui.

Esta informação será mais do que suficiente para que sua ajuda seja realmente útil.

Não moralizante

O seu trabalho está perdido por culpa do seu amigo? Talvez seu ato não tenha causado tanto piedade e indignação de sua parte? Talvez ele não seja diligente em encontrar um emprego? Lembre-se que desempenhar o papel do promotor não é a melhor opção. Você não está ciente de todas as nuances, o que significa que você não tem o direito de culpar ou julgar. No entanto, isso é absolutamente inútil, porque uma nova meta já foi identificada.

Explicar como usar o site de busca de emprego

Hoje há um grande número de sites de empregos e agregadores de empregos. Todos eles são chamados para ajudar a encontrar um emprego de graça, publicar rapidamente um currículo na Internet, encontrar a melhor opção de emprego e fornecer informações úteis ao máximo sobre o mercado de trabalho e o pessoal.

A GorodRabot.ru processa diariamente mais de 200 sites para novas vagas. Assim que um novo trabalho é descoberto, informações indicando a origem vão para o site. Assim, o usuário pode encontrar trabalho em qualquer cidade.

Diga ao seu amigo que postar um currículo é uma tarefa simples e fácil, porque um serviço de envio automático está disponível no portal. O candidato preenche um currículo e seleciona sites para enviar. Em seguida, o próprio robô do portal envia e coloca o currículo nos destinatários marcados.

Seu amigo provavelmente também não está ciente do fato de que o mercado de mão-de-obra e pessoal é preenchido diariamente com ofertas de emprego únicas que não são tão fáceis de encontrar sem conhecimento especial. Por exemplo, as vagas no site podem ser pesquisadas por palavras-chave para responsabilidades de trabalho, nome da empresa, habilidades ou preferências: trabalhar em um escritório, conhecimento de um PC, trabalhar em seu carro e muito mais. Designe uma cidade de pesquisa, procure uma vaga por setor, campo de atividade, horário de trabalho ou salário.

Quando alguém perde o emprego, pode ser muito estressante. Quando você está preocupado com a indenização por demissão, se você a recebe, ou o desemprego termina, e como você planeja pagar as contas, pode ser difícil se concentrar em encontrar um emprego.

Há algumas coisas extras que você pode fazer para tornar a vida um pouco mais fácil para alguém que não está trabalhando, preocupado com dinheiro e no meio de uma busca de emprego. Aqui estão alguns deles:

Voluntário para babysit para entrevistas se o problema de cuidar de crianças é um problema.

Faça o mesmo com as entrevistas, se for difícil organizar o transporte.

Um cartão de presente para sua mercearia local ou loja de departamento é sempre útil.

Envie um pouco de comida. O pedido é de um serviço de entrega de comida, então eles não precisam pensar em um jantar ou dois.

Compartilhe suas coisas. Seu amigo está com pouca roupa profissional para uma entrevista? Se você é do mesmo tamanho, ofereça uma roupa. Se você tem um bom portfólio, pode deixá-los usá-lo.

Do lado do isqueiro

Todo mundo precisa de uma pausa, especialmente quando lhe parece que toda a sua vida gira em torno de encontrar uma nova posição. Aqui estão algumas maneiras de distrair seu amigo de encontrar trabalho e aliviar o estresse.

Saia para bebidas e pegue a guia.

Apresente um passe para yoga, ginástica, exercícios, pintura ou qualquer outra classe que você goste.

Leve-os para um jogo, concerto ou outro evento especial.

Compre comida (ou dois). Leve seu amigo para o almoço ou jantar ou para o café, em uma base regular.

Flores e chocolate fazem quase todos se sentirem melhor. Eles realmente fazem.

Fique ligado e siga-os

Tudo isso agregou valor a você. Embora sua intenção seja ajudar, e isso é bom, você também receberá dele. Seus amigos se lembrarão de que você os deu para trabalhar, sugeriram uma revisão, compraram uma cerveja ou um copo de vinho ou outra coisa que você fez para apoiar.

Eles vão lembrar como na próxima vez haverá um trabalho promissor que pode ser ideal para você. O tempo gasto em ajuda valerá a pena, e você se sentirá bem por ter feito todo o possível para ajudar seu amigo.

Como fazer uma busca de emprego em lugares incríveis | Como encontrar ajuda na pesquisa de emprego

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